Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Metall und Elektro

Ausbildungsberufe

  • Elektroniker:in für Betriebstechnik
  • Elektroniker:in für Geräte und Systeme
  • Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker:in Daten- und Prozessanalyse
  • Fachinformatiker:in für Systemintegration
  • Fachlagerist:in
  • Industriekaufmann/-frau
  • Industriemechaniker:in
  • Kunststoff- und Kautschuktechnologe:in
  • Mechatroniker:in
  • Technische:r Produktdesigner:in (Maschinen und Anlagenkonstruktion)
  • Werkzeugmechaniker:in
  • Zerspanungsmechaniker:in
  • Werkstoffprüfer:in

Duale Studiengänge

  • Data Science
  • Digitalisierungsingenieurwesen
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Technische Informatik
  • Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Produktionstechnik
  • Angewandte Informatik

Praktika

  • Marketing
  • Steuerungstechnik
  • Metalltechnik
  • Kunststofftechnik

Highlights | Nacht der Ausbildung

Mitarbeiter:innen
21.000
Standort
Blomberg
Branche
Metall und Elektro

Über uns

Phoenix Contact ist Schlüsselpartner für kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation auf dem Weg in eine smarte Welt.
Zu unseren Produkten gehören Klemmen, Steckverbinder, Stromversorgungen, Automatisierungssysteme, Sicherheitslösungen, Überspannungsschutzsysteme, sowie Softwareprogramme und Tools.

Der Hauptsitz befindet sich in Blomberg, Lippe. Gemeinsam mit unseren 14 Tochtergesellschaften in Deutschland und mehr als 50 Vertriebsgesellschaften weltweit, beschäftigen wir rund 22.000 Mitarbeiter. Das moderne Ausbildungszentrum in Schieder bietet den perfekten Lernort für unsere Auszubildenden und Dualen Studenten, in welchem sie sich auf ihre Zukunft im Unternehmen vorbereiten können.

Möchtest auch du ein Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt!

Ansprechpartner:in

Marcel Wessel
Young Talents Management
E-Mail: youngtalents@phoenixcontact.com

Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Flachsmarktstraße 8
32825 Blomberg
www.phoenixcontact.com/de-de/

Benefits

  • Attraktive Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaub
  • Zeitgemäße Lernmedien
  • Hohe Übernahmequote
  • Teamtraining
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Anbindung
  • Gesundheitsangebote
  • Fitnesscenter
  • Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigte Speisen und Getränke
  • Sozialberatung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Ladesäulen
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